Kompetanseheving gir resultater

Nasjonalt ID-senter jobber målrettet for å øke ID-kompetansen. Et konkret eksempel på dette er opplæring i å avsløre falske dokumenter. Nylig ble det arrangert et kurs for politiet i Trondheim, og resultatene har ikke latt vente på seg.

I forbindelse med søknad om permanent opphold, stoppet politiet i Trondheim en søker. Bakgrunnen var mistanker rundt et pass vedkommende forela, og som ved nærmere undersøkelse skulle vise seg å være falskt.

Eli Cathrine Haslestad ved Trondheimspolitiet forteller om sin kollega, som først fattet mistanke til skrifttypen som var benyttet i MRZ-linjen. Videre kontroll viste også avvik i Keesing Authenthiscan. Dokumentet ble sendt videre for ytterligere kontroll som blant annet kunne avsløre feil bakgrunnstrykk og fluorescering i UV-lys.

Episoden er et godt eksempel på at kompetanseheving nytter. Historien viser at søkeren har vært i kontakt med Trondheim-politiet tidligere, og at man nå har lyktes med å avdekke et uekte dokument.

- Dette er et godt eksempel på at det nytter med kompetanseheving og nødvendig dokumentgranskerutstyr, skriver Haslestad i en epost til Nasjonalt ID-senter.

Det er nå opprettet sak og dokumentet er sendt til Kripos.

På bildet: Hilde Lauten Høvik (stående til venstre), leder ved faggruppe Utlending, Forvaltningsseksjonen, og Mari Sæterbakk, førstekonsulent (til høyre). Det var Mari Sæterbakk som avdekket det falske passet. Foto: Eli Cathrine Haslestad.